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员工职业化素养提升课程
作者: 越秀 次数: 247 日期: 2008年06月30日

课程名称

员工的职业素养提升训练

课程时间

1 (09:00-12:00 13:30-16:30)

培训背景

 如何才能让员工自主自发的工作?让他们有一种积极的、快乐的、感恩心态从而做到敬业、忠诚、责任、进取、合作、高效呢,打开员工心灵的钥匙在哪里?这是每个企业和每个管理者所亟待解决的问题。
  
我们在为谁工作?是我们需要工作还是工作需要我?在平凡的工作岗位上怎样才能脱颖而出?梦想怎样才能实现?员工对此一无所知,非常困惑,他们渴望点拨。
  
本课程将从敬业与能力、责任与进取、目标与高效、协作与团队等多个角度展开培训,使您的员工有自觉反省、恍然大悟,豁然开朗、从中获益的效果,这也是所有参加过课程培训者的心声.

课程大纲


一、时代呼唤训练有素养的职业人

1.补上职业素养这一课
2.
什么是职业素养
3.
职业素养与国民经济
4.
职业素养与企业发展
5.
职业素养与个人幸福
6.
企业究竟需要什么样的人?

二、职业素养的六大修炼

修炼1:敬业是职业人的基本素养

1.工作是人类的天职
2.
我们在为谁工作为谁忙?
3.
员工到底要什么?
4.
马斯洛关于人类的需求
5.
不做为薪水工作的人
6.
测评你的敬业程度
7.
职业态度决定敬业态度

修炼2、有能力才有实力

1.你可以没有文凭,但不能没有水平
2.
学习是终身的承诺
3.
管理者的三大能力
4.
不同时代员工心理分析及管理对策
5.
下属也是你的老师
6.
创新来自一线员工


修炼3、 责任:一种强烈的使命感

1.最根本的人生义务
2.
主动承担责任是自信的表现
3.
责任让人更加出色
4.
最受员工欢迎的管理者
5.
帮助员工塑造责任
6.
为什么你不能出人头地
7.
没有任何借口


修炼4、协作是职业的核心


1.忠诚是第一要素
2.
个体因团队而强大
3.
学会欣赏你的员工
4.
赞美是人性的渴望
5.
个人追求融入团队目标


修炼5、有目标才有未来


1.有目标的人生是最有价值
2.
有目标才有效率
3.
目标设定要领
4.
公司大目标个人小目标


修炼6、规范是职业的信条


1.有规矩才成方圆
2.
一切按规范办事
3.
文化是企业活命的根本
4.
常怀感恩之心
5.
爱是管理的全部

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