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拓展训练
作者: 越秀 次数: 247 日期: 2008年06月30日

前言

我们无法决定自己生命的长度,但是却可以拓展他的宽度。

我们无法干预天气的晴雨,但是却可以转变心情的悲喜。我们无法改变自己的容貌,但是却可以展颜欢笑。

我们无法左右他人,但是却可以掌握自己。

我们无法预知明天,但是却可以善用今天。

我们无法样样都顺心,但是却可以事事皆尽心。
 

合作伙伴:武汉曙光拓展训练公司

培训主题

课程目标

1、体验团队的力量,增强团队归属感,加强团队凝聚力;

2、提高团队成员的责任心、沟通和协作能力;

3、实现自我完善,鹰一样的个人,雁一样的团队。
课程安排                                                                                                 

活动行程:第一天

7:30 - 8:30 市区出发前往培训基地

8:30 - 9:30   破冰起航团队建设

9:30 - 12:00  热身项目,合力过桥(高空),信任背摔,孤岛求生

12:00-13:30 午餐

13:30-16:00  雷区取水,毕业墙

16:00-16:30  总结,展望未来

16:30-17:30  返程

培训项目介绍                                                                                             

破冰起航:

单元目标

      1、用特殊的形式加快队员之间相互了解。

2、介绍培训的基本情况,提升队员参与的热情

3、初步形成热烈的团队氛围,为接下来的培训做好心理准备

达成手段:

1、热身项目

2、队员自我介绍(闪亮登场)

3、介绍培训:培训主要内容、特点及要求

4、分队(所有队员分组,并完成以下内容)每队1名培训师全程跟队

(1)队训  队训须体现我们的核心价值理念

(2)队名、队徽、队歌:此三项任务的创作需能反映出团队的文化。

(3)队长的选举:自我推荐、举手表决,选出你心目中真正具有领导力的队长。

5、展示分队成果

(1)展示队训:为什么你选这个队训?您认为您所选的队训代表什么意思?你为你所选的队训感到骄傲吗?

(2)展示其他团队建设成果

          我们是一个整体。

信任背摔:                                                                                                

单元目标:信任&承诺

达成手段:队员蒙眼依次从一个高1.5米的背摔台上背对大家身体保持正直向

后倒下,下面的队员用双臂将他安全的接住。

分享要点:

1、信任:"信任是沟通的基础,信任是理解的桥梁"

2、换位思考:"站在高台上,你的感受怎样?

    是否体验到与平地的不同?

实施细节:

      1、蒙眼进行项目,增加挑战性

2、所有队员必须达到标准姿势

单元衔接:巩固团队建设的文化内涵,强化每个人心目中的团队意识-我们

  我们是一个整体。

 

合力过桥:                                                                                             

单元目标:领导与下属的人际关系

达成手段:4块被绳子悬挂在空中的板子,板子下面各有若干绳子固定;一名

队员身穿安全带从5米高的空中通过4块由其他队员控制的板子走

到另一侧。

分享要点:

1、领导的成功离不开下属的鼎力支持,不要忘记这些幕後英雄;

2、建立良好的人际关系,需要每个人都来付出一份心力。

 

孤岛求生:                                                                                             

单元目标:主动沟通&时间管理

达成手段:"海难"发生后,掌握不同资源的船员,漂流到彼此孤立的三座

小岛上,完成逃生任务.

分享要点:

1、主动沟通,双向沟通:"盲人对我有误解,但是我知道自己做的是对的!"

2、时间管理:"受到最多指责的就是正常人,因为他们浪费了时间和资源!"

3、着眼于贡献,而不是索取:"只有我跳下水,才有可能完成任务"

  

实施细节

      1、讲解规则、介绍项目器                                         

2、根据任务书操作项目

3、项目操作结束后,全体集合,呼喊队训

4、培训师引导分享

单元衔接:成功的企业需要的还有"雁"一样的团队。通过项目操作,体验

"大雁团队"所需要的必备条件,体验个人在团队中自我需要的满

 

雷区取水:

单元目标:创造力、问题解决能力

达成手段:在直径约5米的雷区内,存放着宝贵的淡水,全体队员用6种不同

的方法将水取到手中。

分享要点:

1、好的主意是如何产生的-头脑风暴法?

2、达成共识是否会推动创造力?

3、对于冲突和争议团队是如何处理的?

4、是不停的说:"不可能!",还是先去试试看?

实施细节:

      1、讲解规则及注意事项

2、队员操作项目

3、队员分享感受

4、培训师总结

 

 

 毕业墙:

单元目标:解决问题方法的重要性&人力资源的合理分配

达成手段:全体队员在规定时间内,不借助任何工具,翻过一面高4米多的光滑

墙面。(这个项目是拓展训练的经典项目之一)

分享要点:

1、体验在危急时刻人与人之间的相互支撑

2、体会角色合理分配,人力资源合理运用

3、体验团队的巨大力量

实施细节:

      1、讲解规则、介绍项目器械、强调安全事项

2、队员操作项目

3、项目操作结束后,全体集合,呼喊队训

4、培训师引导分享

 

展望未来:                                                                                                       

单元目标:描绘共同愿景

达成手段

(1)展望未来旗一面,水彩笔2盒

(2)全体队员共同签名、留言;

(3)各队总结培训心得;

(4)培训师大总结

分享要点:

(1)用我们的双手描绘辉煌的明天;

(2)用我们的双脚迈向事业的巅峰;

(3)唤醒所有成员心灵的呼唤--万众一心、激情未来。


拓展学员须知欢迎您参加拓展训练,为您愉快参与此次活动,请您仔细阅读以下内容:

◎关于安全:                                                                                            

我们始终如一的将安全保障放在各项工作的首位,所有户外活动均经过精心的设计与实验,使用一流的专业器材。任何的高空项目均有安全带和保护绳加以保护,并由富有经验的培训师严格的依照安全程序指导、监控活动的全过程。

◎关于天气:

除非在课程开始当天遇到不可抗力的突发事件,否则我们将不会取消或延期培训。我们会根据天气的情况,调整活动时间或以其他活动代替原有课程。

◎学员应带物品:

1、着装:

分层着装--也就是多穿几层衣服,保证在出汗时可以及时增减衣服;

适宜运动的鞋子:不要穿高跟鞋和很硬的鞋子,注意保暖;

戴眼镜的学员应备有防跌的眼睛架或准备小绳加固眼镜。

2、请自备个人洗漱用品。

◎注意事项:

休息期间请勿攀爬场地内的各类训练设施,以免发生意外;

活动期间请服从培训师和工作人员的管理;在活动期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困难请向培训师要求帮助;

在活动中,您身体如有不适,请及时向本队队长和培训师通报;

在活动中,请您爱护各项设施以及自然环境,不要乱丢垃圾。

 

培训保障

一、培训师

  我们拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践,具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时,很多培训师曾长期在国企、外企高层任职,具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。

二、器材设施

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作,为了确保学员安全,我们使用进口一流的专业登山器材作为保护装备,主要包括:登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。

三、安全保障

挑战自我,时时面对危险和变化,因而我们时时保持警觉,并以专业的态度,专业的手段保证每一个细节的专业性,并承诺每一个安全保证都有备份方案。

安全理念方针:

安全是拓展的生命,但更强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质安全。

原则:

  备份原则

  复查原则

  监护原则目标:

  让安全成为我们的一种生活方式,因为安全与不安全之间没有过渡,只要踏出100%安全一步就进入100%不安全。

  安全保障来自:

  完善的体系

  安全意识

  合格的装备

  正确的操作方法

  丰富的经验

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