问：为什么有的考证机构说包过?你们不行?

答："人力资源师"有国家统考和湖北省统考两种考试模式，"国家证"是每年5月和11月参加全国统考，形式是"无纸化考试（即坐在电脑前面答题）"，考试通过后颁发国家证书（证书有分数的那一页底下的红章是"劳动和社会保障部职业技能鉴定中心"），此证全国通用，含金量高；另一种"省证"，是参加湖北省组织的考试，几乎每个月都有一次考试，考试形式还是笔和卷子答题，通过后颁发有"湖北省劳动技能鉴定中心的红章"的证书，但因为武汉一直有一些很不负责的考证机构承诺交钱就包过，特别是前几年,造成口碑相当不好，湖北省劳动职业技能鉴定中心从去年开始也在加大力度查处这些不负责任的机构。越秀大力支持。 　　 　

国家证虽然难考，但真才实学比光一个证书重要得多，如果有些培训学校或机构,还对你说,他们包过,那你就要留意了。 　

问：人力资源管理师的国家证有效期是怎样的？ 　　

答：此证一朝考取，终生有效，且不需要年检。

问：国家级的人力资源管理师有哪些级别，报名条件有何要求？ 　　

答：分别有一级、二级、三级、四级共四个级别；一级最高，为"高级人力资源管理师"，目前在湖北省内还没有开展此认证，只在北京、广州等做试点，估计1-2年后会来武汉；二级为"人力资源管理师"，目前武汉最高的级别，硬件上如果达到硕士24岁或本科26岁或专科27岁或高中（中专）30岁均可报名；三级为"助理人力资源管理师"，未达到二级报名条件的均可报名；四级为"人力资源管理员"，级别最低；一般刚入行或准备入行的年轻学员可跳过四级，从三级学习即可。 　　

问：在校的大学生可以报考吗？ 　　

答：因为在校大学生就业压力问题，国家特放开三级报名条件，同意在校生的三级报名资格，提供学生证即可报名，可以报考三级"助理人力资源管理师"，在校学生通过社会上的培训，可以有效弥补平时学校学习的教条，更早接触真实的企业管理知识，报名对您所学的专业没有限制。而且对于全日制在校生（凭学生证），我们还有特惠价。 　　

问：什么样的人适合学习人力资源管理师？ 　　

答：如果您是：希望跨入人力资源行业的新人；或是想转行做人力资源方向的职场人；或是本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；也或是用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身领导能力者；再或是创业型公司老板和有创业梦想的人。那么，欢迎您加入我们一起学习人力资源管理。人力资源是未来相当热门的一门专业，从各个角度分析，学了，对您都是有益的。相信我们，我们都是从事HR行业十年的老HR。我们热爱这个行业，看好这个行业。 　　

问：报名需要哪些资料?

答：您报名时请携带：1寸登记照6张（彩色/黑白均可，彩色最好，红底蓝底都可以）；身份证复印件2张；毕业证复印件1张（如是本科学历，不需要学位证），在校学生请提供"学生证"复印件1张；《申报表》1份。《申报表》最后一页需加盖公司公章（学生则不需要），在我公司网站"招生简章"可下载此表，并有已填写好的样表参考。请报名前下载打印，照着我们的红字备注填妥并在指定地方加盖公章。拿到越秀公司现场报名。 　　 　　

问：国家级的人力资源管理师考试情况如何？ 　　

答：参加全国统考，一年两次；上半年在5月（某周日），下半年在11月（某周日），由于均是成人参加，所以都会安排在周日(一般半天即考完)，考试全部通过电脑上机完成(可以给你聊QQ找个充足理由哦,练打字!呵呵)，没有书面试卷，地点将由劳动厅统一安排在大学机房(去年在武昌武大的几个校区)。上机考试包括两部分：一是理论部分，均为选择题，考试时间90分钟；二是技能部分，均为问答题，考试时间120分钟。另外，二级考生还需在上机考试后一周内提交3500字左右的论文一篇。关于论文，越秀有100多个题目供学员参考，也会做论文写作的指导。 　　

问：国家级的人力资源管理师的培训是如何安排的？ 　　

答：我们会在考试前两个月开始培训，因为以我们开办六期的经验，成年人学习能力不如从前，比如记忆力，考试前两个月开课是最合适的。二级和三级我们各开有三个班：汉口周日班、武昌周日班和汉口晚班（18:30-21:00）。您可以在我公司网站下载到所有课表，如果您在某个班错过了某堂课，可以到其它班补上。针对考试我们一共安排了十次课，另外，我们在考证班结束后，还为学员提供"人力资源纯实务操作工作坊"和"人力资源者职业生涯规划及求职面试技巧"。欢迎在网页上查询这两节课的课程大纲，它们已经帮助至少100位学员如愿的找到了HR的工作或跳槽到更好的HR岗位。 　

问：我是否在开课前报名就可以了？ 　　

答：可以。但是我们建议学员能够尽早报名，这样报名时就可以领取教材和我们赠送的内部资料开始学习了，提前预习不但有利于我们的考试，更有利于我们上课的学习效果。另外，就象买机票一样，越早报名折扣越低呀！

问：为什么我咨询有些学校或培训机构，学费非常之低?

答：首先,如果某培训机构学费很低，你倒要了解清楚，他们的师资，教学质量，售后服务等等，天下没有卖错的，只有买错的，一分钱一分货，培训不是买白菜.......

    另外:越秀的告示：越秀的学费,已经主动让利，给了折扣，希望各位学员在报名时不要再和越秀工作人员讨价还价，大家可以在百度上看看北京/上海/广州的考证费用，武汉已经到了低点，利润空间已经相当的小了。另一个更重要的原因，培训不是去菜场买颗白菜，不能光比较价钱，师资力量、教学场所、机构的负责度都对价格起作用，不要只看眼前的，毕竟是长达两个多月的学习成长过程。你难道愿意为了几十元而放弃选择一个负责任的培训机构？而把与自己的未来成长关联密切的一个人生的转折点，草率的交给一个不专业，没有责任心的机构吗？理由就是因为他们比越秀便宜几十块钱？仔细想想这个道理，希望你和越秀都将宝贵的时间用在去做更有意义的工作与生活上吧。

问：参加完人力资源管理师的国家证考试后，多久可以知道成绩，考试通过后多久可以拿到证书？ 　　

答：由于统考完后，将由国家统一安排在北京和上海改卷，再将成绩发往各省，而湖北省每年是考证大省，所以一般在考试完2至3个月公布成绩。只要是我们越秀的学员，我们一拿到成绩后会立即通知到每位学员。成绩公布后，及格（60分以上）的学员1个月左右可拿到证书。 　　

问：如果这次报名没有通过考试怎么办？ 　　

答：每位学员均有一次补考机会，上面提到：三级考两门（理论+技能），二级考三门（理论+技能+论文评审），如果在第一次考试中，考及格的那门，分数是保留有效的，只用补考不及格的那门，只需要交纳90元/门的补考费即可（别无其他费用），如果您本次考试没有通过，还可以在越秀再享受一次全程的免费培训，俗话说"温故而知新"，呵呵，也没什么不好意思的，只是要记住，补考只有一次机会哟！否则，再不过，下期就要全部重考了。要不，我们每期都要照毕业照，么搞得张张照片都有你，乐就太。。。。。

问：为什么选择在越秀公司学习人力资源？ 　　

答：第一：各位在百度上可以找到武汉好多开办人力资源师认证培训的学校或机构，可无一例外的，他们都是以考证为主业，他们网站上会出现几十个劳动部的资格考证招生名目和招生简章。而大家上越秀的网站：www.594hr.com，你会发现我们是一家专业从事人力资源的公司，公司所有的业务都和人力资源有关，专业人做专业事，我们不是一家纯为赚钱而开设的培训机构，我们公司的创始人，我们的股东100%全部是武汉外企相当知名的人力资源总监或经理，我们是一群真正热爱人力资源事业的人（就象我们的域名一样。很自豪地说，我就是HR）。 　　

第二：越秀的老师全部来自于世界500强的人力资源经理，而且我们是武汉唯一一家全部授课老师是专职老师的培训机构，在授课内容上，我们能够将理论与代表国际先进水平的人力资源案例完美结合，我们每天的工作全部和人力资源培训、学习有关；我们老师讲教材时，明明白白的告诉学员，书上讲了十种绩效考核方法，其中七种大家学学，应付一下考试就OK了，现实中这些方法根本不适合，而另外三种是目前公司正在使用的非常好的工具，但日后大家在使用它时，可能会遇到的问题会是什么？我们老师在以往工作中有哪些经验教训。 　　

第三：是我们有两万个HR会员和各种QQ群交流渠道，我们的学员不但能学到知识，还能建立自己的HR交流圈；请光临人力资源论坛: www.594hr.cn

第四：我们作为一家专业的提供人力资源整体解决方案的公司，还会有机会为学员提供免费的猎头服务……免费的就业推荐。 　　

第五：我们是武汉第一家真正意义上的做"一对一职业规划"的公司，我们向学员提供职业规划服务，让你明明白白的学习，你才能发自自己内心的真正的爱上学习。有了目标，学习就不是一件苦差事。 　　

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